Обращение директора ГАУСО СО «КЦСОН г.Ивделя» о нетерпимости коррупционных проявлений

Обращение директора государственного автономного учреждения социального обслуживания Свердловской области «»Комплексный центр социального обслуживания населения города Ивделя» о нетерпимости коррупционных проявлений

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» одной из мер профилактики коррупции является формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению.

Антикоррупционная культура каждого человека и общества в целом отражает гражданскую активность и содействует реализации правовой защиты и безопасности. Воспитание такого типа культуры приведет к формированию уважения к демократическим правовым институтам и строгому соблюдению законности.

В государственном автономном учреждении социального обслуживания Свердловской области «»Комплексный центр социального обслуживания населения города Ивделя» (далее ГАУСО СО «КЦСОН г. Ивделя») в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии и предупреждении коррупции разработана антикоррупционная политика, целью которой является профилактика и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности учреждения.

Достижение целей антикоррупционной политики в учреждении осуществляется путем реализации следующих задач:

формирование у работников единообразного понимания позиции учреждения о неприятии коррупции в любых формах и проявлениях;

минимизация риска вовлечения работников учреждения в коррупционную деятельность;

обеспечение ответственности за коррупционные проявления;

мониторинг (оценка) эффективности мер антикоррупционной политики;

установление обязанности работников учреждения знать и соблюдать требования антикоррупционной политики, ключевые нормы антикоррупционного законодательства.

Работники ГАУСО СО «КЦСОН г. Ивделя» обязаны:

руководствоваться положениями Антикоррупционной политики учрежденияи неукоснительно соблюдать ее принципы и требования;

воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить, или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени учреждения;

не совершать и не участвовать в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени учреждения;

незамедлительно информировать непосредственного руководителя, а также ответственного за организацию и координацию работы по противодействию коррупции в учреждении (ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений учреждения) и (или) директора учреждения, о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

незамедлительно информировать ответственного за организацию и координацию работы по противодействию коррупции в учреждении (ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений учреждения) и (или) директора учреждения о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками или иными лицами;

сообщать непосредственному руководителю или ответственному за организацию и координацию работы по противодействию коррупции в учреждении (ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений учреждения) о возможности возникновения либо возникшем конфликте интересов, одной из сторон которого является работник;

неукоснительно соблюдать Кодекс этики и служебного поведения работников учреждения.

Прошу всех работников ГАУСО СО «КЦСОН г. Ивделя»  строго соблюдать требования антикоррупционной политики и не допускать коррупционных правонарушений.

          С уважением,  директор ГАУСО СО «КЦСОН г. Ивделя»       Н.В.Рудакова.